二、招聘岗位

(一）二级学院教学管理岗（具有高级职称者年龄可放宽至62周岁)

（二）学科带头人（具有高级职称者年龄可放宽至62周岁)

（三）专任教师（具有高级职称者年龄可放宽至62周岁)

三、薪酬福利

（一）薪酬：学校教师岗位实行专业技术职务聘任制

助教：8.5-9.42万元/年；

讲师：10.26-12.75万元/年；

博士毕业生：11.51-12.75万元/年；

副教授：13.5-15.82万元/年；

教授：16.6 万元/年起；

紧缺专业高级职称者具体待遇可面议。

（年薪均为税前，含单位支出社会保险和公积金）

（二）其他福利：

1、社会保障福利：入校后可享受厦门市规定的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金。

2、校龄工资：入校后工作每满一年可享受每月100元的校龄工资。

3、校内住房安排：在厦无房的教职工可优惠租赁学校廉价租赁房或可按建安成本购买廉价房。

4、子女就学：随迁子女可根据意愿选择就读在厦公立学校、幼儿园或按优惠价就读厦门工学院附属学校。

5、户口档案：录用人员与学校签订聘用合同后，人事关系委托厦门市人才服务中心代理，户口可落入学校集体户。

6、其他保障性福利及节日慰问：每年组织一次年度健康体检；发放防暑降温费、过节费、慰问金、结婚礼金、生日礼金及生育礼金等优厚福利。

（三）引进人才待遇：

1、符合我校高层次人才引进条件的，经学校认定后，可另行享受以下待遇：

注：第一层次人才为：中国科学院院士、中国工程院院士、“长江学者”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、国家级有突出贡献的中青年专家、国家“百千万人才工程”人选、国家重点学科带头人、国家重点实验室负责人等优秀人才（一般年龄不超过 55 周岁），具有同等水平的海外专家、学者及留学归国人员。

‚第二层次人才为：教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选、教育部“高校青年教师奖”获得者、国家教学名师、省特级专家、“钱江学者”特聘教授、省部级重点学科带头人、省部级重点实验室负责人等优秀人才（一般年龄不超过 50 周岁且具有博士学位），具有同等水平的海外专家、学者及留学归国人员。

ƒ第三层次：博士生导师、在本学科领域造诣较深且具有博士学位的教授、有突出教学成果的教授及其他具有高质量成果、高级别奖项的优秀人才（一般年龄不超过 45 周岁且具有博士学位）；具有同等水平的海外专家、学者及留学归国人员。

④第四层次人才：学校教学、科研工作急需的具有博士学位的副教授、具有硕士学位的教授。

⑤第五层次：学科建设所需的有突出业绩的博士、博士后，以及其他急需的优秀专业人才（年龄一般不超过 40 周岁）。

2、符合厦门市人才引进政策的，学校将积极协助申请相关待遇。如符合省市相关引进人才计划条件者，学校将协助申报并给予相应津贴和配套，如福建省“闽江学者奖励计划”、厦门市“海纳百川”人才计划（如台湾特聘专家最高可享150万补贴），“双百计划”等，详情可扫描学校微信二维码，在人才招聘模块查询。

四、应聘方式

1、请登录厦门工学院招聘报名系统http://xitzp.ejeck.com/在线报名。

2、具有高级职称的退休教师可将个人简历及相关证明材料扫描件直接发送至学校邮箱xmgxyjs@sina.com，邮件主题为“退休报名+应聘岗位名称+姓名”。

五、报名时间：即日起至2017年6月20日

六、联系方式

联 系 人：于老师 

联系电话：0592-6667515

地    址：福建省厦门市集美区孙坂南路1251号厦门工学院人力资源处

邮    编：361021

学校网址：https://www.xit.edu.cn/