为扎实推进2026届毕业生寒假就业工作，精准把握就业动态，系统部署下一阶段任务，2026年1月19日周一上午机械电气与信息工程学院召开2026届毕业生辅导员就业工作分享交流会。

机信学院行政副院长林圣彤老师、相关毕业班辅导员参加会议，会议由林圣彤老师主持。

会议聚焦就业指导经验共享，助力辅导员提升服务能力，为毕业生精准匹配岗位资源。通过案例研讨与策略优化，强化校企联动，推动高质量就业。目的旨在凝聚育人合力，缓解就业压力，赋能学生职业发展。

本次会议林圣彤副院长强调2026届毕业生就业工作的重要性，提出寒假就业工作要求：一是建立“一生一策”动态台账，精准掌握学生就业意向、技能短板及求职进度；二是开展“一对一”个性化指导，重点关注未就业、慢就业学生；三是拓展寒假实习实践渠道，多为学生推荐相关企业的招聘信息；四是加强家校联动，定期向家长反馈学生就业进展。

在就业工作分享交流会上，2025届毕业班辅导员林丽娜老师与邱娜娜老师围绕寒假就业推进工作进行了经验分享。林丽娜老师重点介绍了"家校协同"模式，通过寒假期间定期与家长沟通，形成就业支持合力，帮助学生明确职业定位。她分享了如何利用寒假开展个性化就业指导，包括简历优化、面试技巧提升等，并强调了早期职业规划的重要性。

邱娜娜老师则聚焦于"资源整合"策略，详细阐述了如何利用寒假时间拓展就业渠道，她分享了成功案例，说明如何通过精准匹配学生特长与企业需求，提高就业成功率。两位老师都强调了寒假期间持续跟进学生就业进展的重要性，以及如何平衡学生休息与就业准备的关系。

经验分享环节的有效经验为2026届辅导员提供了宝贵的实践参考，有助于提升就业指导工作的针对性和实效性。与会辅导员表示，这些经验将实际应用于寒假就业推进工作中，为毕业生高质量就业注入新动能。

本次交流会为2026届毕业生寒假就业工作提供了明确指引和实践参考，机信学院行政副院长林圣彤老师进行了最后总结，指出机信学院将以此为契机，持续完善就业工作体系，助力毕业生高质量就业。相信经验落地，未来可期，毕业生职业发展之路更加坚实。

微信公众号|厦门工学院友恭书院

图文|庄慧敏

排版|汤锦灿

一审|卢陈涛  朱青婷

二审|葛彩彩老师 宋旻玮老师

终审|林圣彤老师