为具体落实李德文董事长系列报告精神，锚定未来15年乃至更长时间发展战略，切实提升学校科研骨干创新能力与科研工作水平，2026年2月6日，学校在政务大厦广新堂组织科研骨干培训。31位科研骨干齐聚一堂，共学共进、共谋发展，为建设具有强劲科研与创新能力的现代化大学蓄力赋能。培训邀请科学与技术研究院高浩教授作“大学教师如何高质量开展科研工作”专题分享。
高教授在培训中分析了科研工作六大瓶颈：研究方向迷失、民办高校立项困难、教师信心不足、申报书撰写能力欠缺、科研氛围薄弱、缺乏合作伙伴。他提出五条解决路径：对接企业需求、搭建协同创新平台、提升申报能力、树立标杆案例、强化成果导向。在项目申报培训中，他区分了项目申报与论文撰写的本质差异，强调选题需紧扣国家战略需求，体现研究高度与应用价值。
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张凯副校长在总结讲话中表示，根据学校未来15年科研发展战略，我们要认真完成三阶段目标。他强调科研是学校高质量发展的核心引擎，关系核心竞争力与长远发展，鼓励科研骨干全力投入。学校将通过专家指导、强化申报、深化合作等措施，为教师搭建平台、提供保障，营造创新氛围。
此次科研培训会内容翔实、重点突出，既有理论指导，又有实战分享，既破解了科研工作中的实际难题，又明确了学校科研发展方向与政策支持，有效提升了参会科研骨干的科研能力与项目申报水平，进一步凝聚了科研创新共识。会后，参会科研骨干表示，此次培训会内容针对性强、重点突出，对未来撰写项目文本具有很强的指导意义，未来将把培训所学运用到实际科研工作中，主动破解科研瓶颈，积极投身项目申报与研究，以科研创新助力学校高质量发展。
编辑|柯宇婷
审核|董艳会
二审|王平