《职业能力》证书过程化考核
人才培养新篇章
2025年9月24日下午，厦门工学院职业技能鉴定站组织的“全过程就业服务系列——《职业能力》过程化考核，顺利进行。
本次过程化考核吸引了来自机械电气与信息工程学院、商学院与融新学院学子参与，为学子们的就业竞争力再添“硬核砝码”。
过程考核能力提升
【过程化考核，综合评估】
全过程就业服务，贯穿学生大一到大四的职业生涯，通过对学生参与各项研学活动、职业生涯全过程的跟踪、记录和评价，综合评估其能力水平的考核方式。
连续性：考核贯穿整个参与过程，而非仅凭一次考试。
多元性：采用项目作业、实践操作、团队合作、展示汇报等多种形式。
真实性：在接近真实工作环境的情境中评估能力。
反馈性：注重过程反馈，帮助学生及时发现和改进不足。
【一本证书，多场景赋能】
考核通过即可全国应用型培养工程岗位证书《职业能力》证书：
△求职含金量：简历不再“空洞”；
△实习竞争优势：技能证书对应企业更认可；
△未来发展储备：可用于岗位竞聘等多类场景。
【满足毕业硬性要求】
△参与过程化考核并通过，即可认定2个“创新创业实践学分”（毕业需满4分），帮助学生提升能力的同时并顺利毕业。
圆满收官，未来可期
此次《职业能力》过程化考核不仅是一次学分与证书的双重收获，更是同学们迈向职业化道路的扎实一步，期待在未来的面试场上，听到你们自信地展示这次收获！
