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厦门工学院外国语学院教师招聘启事
创建日期:2024/3/8 22:05:18   浏览次数:1389

厦门工学院是2009年经国家教育部批准设立的一所普通本科高校,2019年通过教育部本科教学工作合格评估。学校落在中国著名的海上花园城市——福建省厦门市,人文环境优美,四季气候宜人海、陆、空交通便捷。

近年来,学校办学注重内涵发展,确立育人工作、教育教学改革工作、实施“顶尖大学”建设计划三大改革提升方略,努力改善办学条件,办学质量不断提升,受到社会的认可和广大考生的青睐

学校高质量发展需要,现面向社会招聘优秀人才加盟厦门工学院,一起努力,用理想的教育实现教育的理想!

一、招聘条件与岗位

1.认同学校的愿景、使命和价值观,潜心投入到教育事业发展中。

2.以生为本,拥有全员育人、全过程育人、全方位育人”的教育理念,为学生成长成才提供坚实的支撑

3.与时俱进,采纳前沿的教学理念、教学方法和教学技术,能够有效讲授本科专业核心课程

4.融通运用,拥有扎实的学术基础、独立开展科研的能力,具备开展高水平研究的潜力。

5.身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

6.具有良好的沟通表达、团队协作及适岗能力,事业心和责任感强。

7.符合应聘专业、学位和职称要求,年龄不超过55周岁。具有教授职称的,年龄放宽至62周岁。

8.具有企业行业相关工作经历、高校和研究机构工作经验者优先考虑。

岗位

学位职称

人数

需求专业及要求

日语教师

博士

2

1.日语。

2.能承担日语核心课程的教学任务。

商务英语专业教师

博士或硕士中级及以上职称

2

1.英语类专业;经济学、国际贸易相关专业且英语口语流利。

2.能承担商务英语专业商务类课程的教学任务。

3.非英语类专业者需提供一段英语口语音、视频(时长3~5分钟,内容不限)

大学英语课程教师

博士或硕士中级及以上职称

2

1.英语类专业(文学、翻译学、语言学、国别区域研究或比较文学研究方向)。

二、薪酬福利

人才

类别

税前年薪区间

配套政策

教授

25-50万元/年

(高层次人才面议)

1.设置中青年博士科研启动金5-50万元;

2.提供多元化的政策支持,如专业技术职务评聘、教学与科研奖励、区别化的薪级评定、紧缺专业薪酬系数等。

3.高层次人才来校面试交流,提供单程路费和住宿费报销;

4.在厦无房中青年博士,享受学校租房补贴800元/月;

5.可以申请厦门市“5年内5折”租房补贴(6000元/年);

6.可以享受厦门市人才新引进生活补贴(5-8万元);

7.可以落户厦门及享受附属学校优惠优质的子女教育;

8.享受学校规定的校龄工资、子女教育、健康体检、工会旅游、防暑降温费、过节费、特情慰问金、结婚礼金、生日礼金、生育礼金等福利。

副教授

或博士

20-35万元/年

(高层次人才面议)

讲师

16-20万元/年

硕士

研究生

12.8-16万元/年

注:1.年薪包含五险一金单位缴纳金额。

2.我校实行全员聘任制(均无编制),人事档案挂靠厦门市人才服务中心。

3.符合省市人才政策的(人才政策索引https://xmrczj.xmdjej.gov.cn/zcsy.html),学校指导申报。

三、应聘流程

1.应聘报名。将应聘材料压缩,以“姓名-应聘岗位名称-毕业院校-毕业专业-毕业学历”命名文件后发送至招聘邮箱hr@xit.edu.cn;硕士高级职称或博士人才的,同时抄送ljf@xit.edu.cn。

应聘材料目录(包括,不限于)

(1)姓名-《厦门工学院教师应聘报名表》(可点击报名表下载);

2)身份证(非中国大陆地区居民可提供护照等身份证件);

联系我们
福建省厦门市集美区孙坂南路1251号厦门工学院人力资源处
361021
0592-6667522
hr@xit.edu.cn
ljf@xit.edu.cn(高层次人才)

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