围绕“优化人力建设，拥抱改革实现高质量发展”主题，1月7日，学校隆重召开招师引才专项会议。学校李雄虎副董事长、执行校长，以及各二级学院（部）院长（部主任）、相关职能部门负责人齐聚一堂，共商人才大计。

 

会议伊始，学校向推荐高层次人才的老师颁发伯乐奖，以此表达诚挚的感谢之情。学校希望通过此举，激励全体教职工积极参与引才荐才工作，形成全员引才的良好氛围。随后，人力资源处对招师引才的过程举措和引才成效进行了全面总结，并明确了2025年上半年招师引才的具体目标与任务，为接下来的工作指明了方向。

 

 

会后，李雄虎副董事长、执行校长发表重要讲话。他指出，2024年是学校收获与拼搏并存的一年，学校取得了诸多令人瞩目的成绩，人才引进工作也呈现出新的积极变化，队伍力量不断发展壮大。他强调，高质量的人力资源和智力资源始终是学校实现高质量发展的最大资源与核心竞争力。各单位要聚焦学校的审核评估、硕士点建设以及整体发展等关键任务，持续凝聚人心、汇聚力量，引进并培养更多高质量的人才，为学校实现高质量发展注入强劲动力。