厦门工学院是2009年经国家教育部批准设立的民办本科高校，2019年通过教育部本科教学工作合格评估。学校坐落于著名的海上花园城市——福建省厦门市，人文郁郁，特色鲜明，环境优美，气候宜人，交通便捷。

因工作需要，现面向校内外招聘博雅教育与艺术传媒学院执行院长1名，具体要求如下：

一、招聘条件

1.遵守党和国家政策，遵纪守法，无不良记录。

2.认同学校愿景、使命和价值观，全身心投入教育。

3.身心健康，具备良好的职业素养和适岗能力。

4.沟通表达能力、团队协作能力、事业心和责任感强。

5.以生为本，积极践行“教育以育人为本”的理念。

6.育人有方，教学得法，课堂效果好，实践技能强。

7.融通运用，拥有扎实的学术基础和独立科研能力。

8.55周岁及以下，博士或者硕士具有高级职称，新闻传播类、艺术类、文学相关专业。

9.5年及以上高校领导管理岗位工作经验，具有较好的行政管理和教学科研能力。

二、岗位职责

1．贯彻执行学校“立德树人、以文化人”的根本任务，把育人工作作为本职工作来抓，把育人工作放在一切工作的首位，以“不让一位学生落伍”为工作目标。

2．贯彻执行学校的各项政策和规章制度，贯彻执行学校董事会、校长办公会决策部署，主持学院行政管理、学生教育及安全工作。贯彻执行学院制定的各项规章制度，不断创新管理模式，提升管理与服务质量。

3．负责导师包班制工作，以感情融入为引领，带领全体导师关爱学生，做学生的知心朋友，特别是关心帮助有困难的学生，确保每位学生身心健康、平安成长。

4．负责学院和书院的日常行政事务管理工作，引导书院学生院务委员会和社团开展日常活动，为学生树立榜样和提供良好的服务。

5．负责学院安全工作，经常深入学生宿舍、教室调研，发现并解决问题，未雨绸缪，确保安全工作万无一失。

6．全面负责学院学生的就业工作，指导学生就业，提高就业率。带动班级导师鼓励学生继续深造，争取考研率达到10%。

7．负责学院的校企合作、学科竞赛等工作，指导班级导师开展学生学科竞赛工作，确保学生完成创新创业实践学分。

8．负责学院教职工师风作风、学生学风和学生行为习惯等文明建设工作，组织学习和落实《厦门工学院教职工文明守则33项》、《厦门工学院学生文明守则32项》，创建文明学院。

9．负责本学院与外部关系、校内各单位的沟通协调工作;完成院长委派的需要合作的工作，完成上级领导交办的其他工作。

10．负责学生意见的处理工作。

三、报名方式

1.简历投递。将应聘材料压缩，以“姓名-岗位名称-毕业专业-最高学历-毕业院校”命名文件后，发送至招聘邮箱hr@xit.edu.cn。

应聘材料目录（包括，不限于）

（1）姓名-《厦门工学院应聘报名表（教学岗位）》（可点击下载）；

（2）身份证（非中国大陆地区居民可提供护照等身份证件）；

（3）专业技术职务证书或职业（执业）资格证书；

（4）本科起所有学历学位证书(留学归国人员需提供教育部出具的学历认证文件)及学信网《教育部学历电子注册备案表》；

（5）近五年教学科研成果清单和代表作；

（6）荣誉证书以及其他可以佐证符合应聘条件的资料。

以上材料按序归整为一个文件，应聘人员对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考核或聘用资格。

2.面试考核。分为初试和复试。具体考核安排，另行通知。

3.准入查询和背景调查。人力资源处审核人员各类证件、报名表、工作实绩等原件和复印件的真实性；背调人员履职情况；查询教师准入情况、个人信用、无犯罪记录等情况；测评个人职业发展倾向情况。

4.报名截止时间：2025年3月12日。

四、联系方式

1.工作联系人：王老师、俞老师

2.咨询电话：0592-6667515

3.咨询时间：08:30-11:40，14:30-17:00（周末及节假日除外）

4.学校人力资源处官网：www.xit.edu.cn/rsc

5.学校地址：福建省厦门市集美区孙坂南路1251号厦门工学院人力资源处

五、其他事项

1.薪酬待遇按学校薪酬体系执行，视优秀程度确定具体薪级。

2.学校实行全员合同制，人事关系和档案挂靠厦门市人才服务中心。

3.可落户厦门；子女享受厦门工学院附属学校优惠教育政策。

4.享受校龄工资、健康体检、工会旅游、防暑降温费、过节费、特情慰问金、结婚礼金、生日礼金、生育礼金等福利。

5.坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，任何人不得弄虚作假或通过任何关系影响招聘工作。违者取消应聘和聘用资格，已被聘用的，将予以解聘。

 

 

  

                              人力资源处

                           2025年3月7日