厦门工学院是2009年经国家教育部批准设立的民办本科高校，2019年通过教育部本科教学工作合格评估。学校坐落于著名的海上花园城市——福建省厦门市，人文郁郁，特色鲜明，环境优美，气候宜人，交通便捷。

因工作需要，现面向社会科研创新实验室负责人1名，具体要求如下：

一、招聘条件

1.遵守党和国家政策，遵纪守法，无不良记录。

2.认同学校愿景、使命和价值观，全身心投入教育。

3.身心健康，具备良好的职业素养和适岗能力。

4.沟通表达能力、团队协作能力、事业心和责任感强。

5.以生为本，积极践行“教育以育人为本”的理念。

6.育人有方，教学得法，课堂效果好，实践技能强。

7.融通运用，拥有扎实的学术基础和独立科研能力。

8.55周岁及以下，理工科教育背景（工科优先考虑），硕士副高级及以上职称或博士，熟悉国家高等教育政策及实验室管理相关法规。

9.具有5年以上本科高校或科研机构重点实验室管理、实践教学或科研管理经验，曾担任省部级及以上实验室（或学科平台）负责人或本科高校院级及以上管理职务。

10.具有资源整合与跨部门协作能力，擅长实验室建设规划、设备运维、安全管理及信息化管理。

二、岗位职责

1.根据学校发展战略，组织制定全校科研创新实验室的总体规划、年度建设计划及实施方案，并监督执行。

2.统筹优化实验实训资源配置，推动跨学科、跨单位实验室共享，避免重复建设，提升资源使用效益。

3.修订并落实全校科研创新实验室安全管理制度、设备维护规程及数据上报规范，确保符合国家政策与学校要求；

4.统筹管理全校科研创新实验实训场所、设备设施及人员，建立统一调度机制。

5.负责全校科研创新实验室新建项目的论证、验收及过程跟踪，优先调配共享资源，新增建设需经科学评估后报批。

6.推进全校科研创新实验室标准化、信息化建设，搭建资源共享平台，实现设备使用、维修、报废全流程数字化管理。

7.负责推动学生创新实践平台建设，为学科竞赛、科研项目孵化提供场地和技术支持；协助教师科研成果转化，促进产学研深度融合，对接企业需求，拓展技术应用场景

8.负责处理全校实验设备故障、安全隐患等突发事件，制定应急预案并定期演练。

9.协调校内外资源，推动重点实验室、学科平台共建共享，完成上级主管部门交办的评估与验收任务。

10.按照《厦门工学院兼职导师结对子育人工作方案》做好兼职导师育人工作。

11.完成上级领导交办的其他工作。

三、报名方式

1.简历投递。将应聘材料压缩，以“姓名-岗位名称-毕业专业-最高学历-毕业院校”命名文件后，发送至招聘邮箱hr@xit.edu.cn。

应聘材料目录（包括，不限于）

（1）姓名-《厦门工学院应聘报名表（教学岗位）》（可点击下载）；

（2）身份证（非中国大陆地区居民可提供护照等身份证件）；

（3）专业技术职务证书或职业（执业）资格证书；

（4）本科起所有学历学位证书(留学归国人员需提供教育部出具的学历认证文件)及学信网《教育部学历电子注册备案表》；

（5）近五年教学科研成果清单和代表作；

（6）荣誉证书以及其他可以佐证符合应聘条件的资料。

以上材料按序归整为一个文件，应聘人员对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考核或聘用资格。

2.面试考核。分为初试和复试。具体考核安排，另行通知。

3.准入查询和背景调查。人力资源处审核人员各类证件、报名表、工作实绩等原件和复印件的真实性；背调人员履职情况；查询教师准入情况、个人信用、无犯罪记录等情况；测评个人职业发展倾向情况。

4.报名截止时间。2025年4月30日。

四、联系方式

1.联 系 人：胡老师

2.咨询电话：0592-6667522

3.咨询时间：08:30-11:40，14:30-17:00（周末及节假日除外）

4.学校人力资源处官网：www.xit.edu.cn/rsc

5.学校地址：福建省厦门市集美区孙坂南路1251号厦门工学院人力资源处

五、其他事项

1.薪酬待遇按学校薪酬体系执行，视优秀程度确定具体薪级。

2.学校实行全员合同制，人事关系和档案挂靠厦门市人才服务中心。

3.可落户厦门；子女享受厦门工学院附属学校优惠教育政策。

4.享受校龄工资、健康体检、工会旅游、防暑降温费、过节费、特情慰问金、结婚礼金、生日礼金、生育礼金等福利。

5.坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，任何人不得弄虚作假或通过任何关系影响招聘工作。违者取消应聘和聘用资格，已被聘用的，将予以解聘。

 

                             人力资源处  

                             2025年04月03日