凝聚共识，精准施策 | 李文副校长带队深入商学院调研指导2026届毕业生就业工作

12月10日，李文副校长带队莅临商学院，专题调研指导我院2026届毕业生就业工作。就业指导中心雷卫斌老师、德文人才陈艺璇老师随同调研。我院执行院长柯晶莹、行政副院长卫群，毕业班辅导员及班级导师代表出席会议，并分别就相关工作进行了汇报。

调研会上，行政副院长卫群首先代表学院汇报了2026届毕业生就业工作的整体规划、具体举措与阶段性进展。她指出，学院始终将毕业生就业工作摆在突出位置，坚持“早启动、早准备、早落实”原则，自本学年伊始即系统谋划、全面布局。学院已组织召开专题工作会议，复盘既往经验，研判当前严峻复杂的就业形势，制定了详尽的“就业工作月份日历”，明确了各阶段任务节点与责任分工，着力构建系统化、流程化的工作推进机制。通过召开毕业生就业实习动员大会、强化就业协议规范管理、建立全流程跟踪机制等，引导学生树立理性就业观念。同时，学院高度重视精准指导与重点帮扶，要求全面摸排学生就业意向，启动困难群体“一人一档”帮扶，并积极拓展“学校-学院-校友”三级联动的岗位信息推送网络，组织多场招聘会与企业研学活动，前置就业对接服务。

随后，毕业班辅导员倪智、李亚威结合一线工作实际发言。他们表示，辅导员队伍始终牢记“立德树人”根本任务，努力当好学生的人生导师和知心朋友，从思想引领、学业帮扶、心理疏导、生活关怀等多维度服务学生成长。积极调动个人及校友资源，为学生拓宽就业渠道，并对处于迷茫期的学生提供个性化建议与持续支持。

班级导师代表越大志、李梓元、李金凤分别就所带班级学生情况进行详细汇报。他们深入分析了班级内学生考研、考公、出国、求职等不同去向的分布与动态，分享了通过一对一谈心、家校沟通、骨干带动等方式掌握学生具体需求与困惑的实践。导师们重点关注学业困难、就业意愿薄弱、家庭期待特殊等学生个体情况，正在或计划实施针对性指导。班级导师们一致表示，将全力配合学院部署，深入学生一线，做好思想引导、信息传递、资源对接和心理支持工作，共同助力每一位学生顺利走向社会。

执行院长柯晶莹在补充发言中，肯定了学院当前就业工作的初步成效与全员投入的氛围。她结合实例，分析了当前毕业生面临毕业论文、实习就业等多重任务交织的时间挑战。同时，她就进一步优化校院两级联动、整合全校资源提出建设性意见，建议学校层面加强统筹，将分散的企业对接活动进行整合包装、升级拓展，形成更大规模、更具影响力的校企合作品牌活动，以提升资源利用效率和对接成效，为学生争取更优质的集中就业机会。

在认真听取汇报和交流后，李文副校长充分肯定了商学院前期就业工作的周密部署和扎实举措，并结合当前宏观经济形势与就业市场变化，对下一步工作提出五点要求：

一是提高政治站位，深刻认识就业工作的极端重要性，切实防范“慢就业”“缓就业”现象；

二是强化精准服务，下沉一线开展精细化指导，加强部门协同形成促就业合力；

三是拓展岗位资源，主动对接校内外资源，构建多元供给体系；

四是深化产教融合，发挥就业数据对人才培养的反馈作用，提升学生就业竞争力；

五是紧盯目标任务，抓住寒假关键期，持续跟进就业动态，全力促进2026届毕业生更充分、更高质量就业。

此次调研指导为商学院下一阶段就业工作的深入开展指明了方向、凝聚了共识。商学院将认真贯彻落实学校领导指示精神，以更高的政治站位、更强的责任担当、更实的工作举措，不断完善“规划先行、全员参与、精准施策、重点帮扶”的工作格局，全力以赴做好2026届毕业生就业服务保障工作，为学校高质量发展和社会稳定贡献力量。