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共展发展大计，描绘就业蓝图|李文副校长等一行莅临机信学院调研就业工作
为精准掌握学院就业工作推进情况，12月1日上午10点，李文副校长带领学生与安全处处长胡元国、就业指导中心雷卫斌老师，专程莅临机械与信息工程学院开展就业工作调研会议。
机信学院执行院长高丽贞、行政副院长林圣彤、办公室副主任徐志强，以及毕业班辅导员导师、班级导师代表共同出席会议，围绕学院就业工作核心展开深入交流与部署。
精彩回顾
会议伊始，机信学院执行院长高丽贞首先就学院当前就业工作整体开展情况进行汇报。
她明确指出，受贸易战等外部因素影响，今年宏观经济形势面临较大压力，消费市场持续低迷，直接导致就业市场竞争加剧，整体就业形势严峻复杂。
面对这一挑战，高丽贞院长强调，机信学院将坚决扛起就业工作主体责任，从学院层面统筹规划、统一布置，凝聚全院师生力量，以积极主动的姿态迎难而上，全力推动就业工作落地见效。
随后，机信学院行政副院长林圣彤围绕就业工作目标、2026届毕业生情况、现有工作举措及存在问题展开详细汇报。
在工作目标方面，林圣彤副院长提出，学院将重点开展三大核心工作：一是深化就业指导服务，将职业规划教育贯穿学生培养全过程，及时提供行业动态信息与岗位需求分析，帮助学生提升就业竞争力与求职技能，实现个人职业发展与社会需求的精准对接，助力学生顺利开启职业生涯；二是扎实推进2026届毕业生就业推荐工作，针对困难群体毕业生建立 “一对一” 帮扶机制，三是聚焦学分未达标、毕业存在困难的学生，从学业辅导、心理健康疏导、正确就业观引导三个维度提供全方位帮扶，帮助其解决实际难题。
在2026届毕业生情况介绍中，林圣彤副院长从生源分布、学业表现、前期就业意向调查结果等维度进行梳理，并同步汇报了学院已开展的就业服务举措：通过精准推送岗位信息、举办专场招聘会、邀请企业进校园开展宣讲会等形式，为毕业生搭建多元化就业渠道，拓宽就业选择空间。
同时，他也坦诚剖析了当前学院就业工作存在的突出问题，如学业预警学生数量较多，部分学生存在就业意向模糊、缺乏主动求职意识的情况；部分专业省外生源占比高，而区域内大型对口企业资源相对有限，给就业匹配带来一定难度。
学生与安全处处长胡元国在听取汇报后，从征兵工作、考研工作、不同地区人才政策、校友企业等几个方面，结合部门职能提出针对性补充建议。
展望未来
李文副校长在总结发言中，对机信学院就业与育人工作的推进思路与初步成效给予肯定，同时再次强调当前就业形势的严峻性 —— 经济形势衰退导致岗位供给减少，消费低迷进一步加剧就业压力，就业工作面临的挑战不容忽视。针对下一步工作，李文副校长从岗位推介、学生面试能力培养、各部门对接从而达到资源整合等几个方面做出指示。
此次调研会议的召开，为机信学院明确了下一阶段就业工作的方向和重点。后续，机信学院将严格按照会议部署，细化工作举措、压实工作责任，切实将就业与育人工作落到实处，为学生成长成才与学校高质量发展贡献力量。
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图文|宋旻玮
排版|黄静怡
一审|卢陈涛 朱青婷
二审|宋旻玮老师
终审|林圣彤老师