商学校友说（五）| 叶明淯：从校园到职场“突破与成长的关键逻辑”

5月30日，商学院2014届国际经济与贸易专业校友、阿里巴巴蚂蚁集团支付业务负责人叶明淯重返母校，做客《商学校友说》栏目，以从校园到职场：突破与成长的关键逻辑为主题，与师生分享职场心得。

【校园里的破局者】

作为商学院首届毕业生，叶明淯分享了自己在校期间的成长经历。大二时担任金融投资协会外联部副部长的他，成功为协会争取到超出预期的第一笔赞助。

与此同时，他还协助商学系领导开展校企合作，包括高管分享会、招聘会等专业活动。改变不了环境，就改变自己；改变了自己，就能影响环境，他特别强调主动性的价值，指出主动与被动之间的能量差可达30倍。

通过与社会接轨的实践经历让他深刻认识到：我们能直接对接行业专家，及时把握市场脉搏，明确哪些知识和技能最具价值。正是这种主动求变的态度，让他在校期间就积累了宝贵的实践经验。

【职场变形记】

叶明淯校友以自己在阿里集团成功转岗政府事务岗位的经历，生动诠释了职场突围之道。面对经验不足、文笔薄弱等明显短板，他展现了令人钦佩的破局智慧：先是深入研究面试官的公开分享和工作成果，精准把握其关注重点；在获得面谈机会后，面对5000字行业分析的命题作文，他专门请假一周全力投入，并邀请政府系统专业人士把关优化。这一系列举措最终助他成功实现职业转型，而面试官事后坦言，打动他的正是叶明淯校友被拒后仍坚持争取的韧性，以及身体力行践行阿里要性文化的专业态度。

转岗后，叶明淯继续以极致态度打磨专业能力。针对文笔短板，他在周报撰写这项基础工作上精益求精，每天投入数小时反复推敲。正是这种直面不足、持续精进的精神，让他在短短9个月内实现了从及格边缘到部门标杆的华丽蜕变。

职场突围没有奇迹。叶明淯校友总结道，关键在于锁定核心需求、全力攻克关键环节，同时善用资源借力。当'一定要'的决心遇上'一定能'的智慧，就没有跨不过的职场鸿沟。这段饱含实战经验的分享，为在场学子提供了极具操作性的职场进阶指南。

【实战经验分享】

在互动环节，叶明淯结合自身经验为学弟学妹们提供了宝贵的职场建议。关于面试技巧，他强调要深入理解目标公司和岗位需求，通过亲身体验产品、分析业务现状来培养商业敏锐度，从而在面试中能够精准展现自身优势并提出建设性意见。谈及大厂优势时，他指出大平台能提供跨部门、跨业务的历练机会，帮助职场人突破单一视角，培养多维度的专业思维。针对人脉积累，他以自身在政府事务部的工作经历为例，阐释了信任资产的重要性—即使短期用不上，但长期建立的专业关系网络将成为宝贵的职场资源。最后，对于如何摆脱学生思维，他建议多参与校企合作等实践活动，主动接触行业前沿人士，在实践中培养商业敏感度和职业素养。这些建议既有战略高度，又包含具体方法，为在场学子提供了清晰的成长路径。

【重返青春地标】

座谈结束后，叶明淯在柯老师、卫老师的陪同下参观了校园。当他在商学院走廊的荣誉墙上偶然发现自己当年参加学科竞赛、协会活动的旧照时，不禁驻足良久。这些定格在墙上的青春记忆，仿佛就在昨天。参观过程中，全新的智慧教室、先进的标准化考试中心等现代化教学设施更让他连连赞叹：母校的发展日新月异，现在的学弟学妹们拥有比我们当年更优越的成长环境。

作为蚂蚁集团支付业务负责人，叶明淯校友的职业发展路径涵盖了创业、政府事务、商业策略等多个维度，为在校生提供了鲜活的成长样本。今后，学院将持续打造商学校友说平台，邀请更多优秀商学校友返校分享。