1.负责学生行为规范与文明养成教育，依托数字化手段落实《厦门工学院学生文明守则32项》，动态纠正不良风气，开展育人调研与督导，夯实立德树人基础。

2.负责学生安全管理工作，依托AI技术构建覆盖“八大安全”的智能防控体系，实现智能巡查、风险预警、消防演练数字化与应急处置高效化，从源头化解隐患，保障学生人身与财产安全。

3.打造高质量学生社团与第二课堂生态，优化社团成立审批、活动内容把关、骨干培养、资源分配与考核评优全流程，搭建线上线下融合的社团文化交流与成果展示平台，提升学生综合素养与实践能力。

4.推进美育教育与展演品牌化发展，创新展演形式、优化活动策划与传播路径，打造具有学校辨识度的美育活动IP，统筹校内外大型展演活动，强化学生审美素养与人文精神培育。

5.构建专业化辅导员队伍建设与督导体系，利用AI工具赋能辅导员培训、工作考核、育人成效追踪，打造专业化队伍，推动科研反哺育人工作，提升学生日常管理与思想引导的精准度。

6.统筹全校重大节日庆典与仪式性活动的高质量策划实施，打造有温度、有影响力的校园文化符号。

7.搭建AI驱动的高质量就业服务生态，整合政校企资源拓展优质就业渠道，精准匹配岗位与毕业生需求，强化职业规划、技能培训、政策性就业引导与困难毕业生帮扶的个性化、数字化服务。

8.构建智慧化校友联络与资源联动体系，依托校友信息数据库与联络平台，精准对接校友企业招聘、实习基地建设、捐赠管理等需求，深化校友与母校、校友与校友间的协同发展。

9.创新共青团思想引领与组织建设模式，做好团员发展、推优入党、团务管理与宣传矩阵运营，组织学生参加社会志愿者服务、社会调查、社会公益、助教支教、扶助贫困等实践活动，搭建数字化基层团组织联动平台，提升青年思想引领的实效性与覆盖面。

10.负责学生社区（书院）的智慧化治理与服务工作，运用AI等技术提升管理效能，营造健康、安全、环保的社区生活环境。

11.负责本部门数据治理与信息化建设，构建学生工作数据中台，以数据驱动决策、优化服务与提升管理效能。

12.强化学生工作领域的跨部门协同与合规管理，对接上级数字化管理要求，运用技术工具规范相关工作流程，保障学生工作合规、有序、高质量运行。

13.系统化开展劳动教育与创造性实践，设计并实施融入专业特色与生活技能的劳动教育课程与实践项目，建立数字化劳动素养评价体系，组织劳动成果展示与评比，引导学生树立正确劳动观念、提升实践创新能力与团队协作精神。

14.精准高效开展大学生征兵宣传动员与服务工作，构建“宣传-报名-体检-政审-入伍”全流程数字化支持体系，做好政策解读、成长规划，积极对接兵役机关，高质量完成征兵任务，厚植学生家国情怀。

15.统筹组织新生军训工作，科学制定训练计划，将军训与爱国教育、纪律规范、团队熔炼相融合，做好训前准备、过程督导、后勤保障与安全防控。

16.负责部门人员的专业发展与团队建设。系统指导部门学生见习，通过项目实践与AI工具应用，培养学生的职业素养与数字化协作能力，赋能其全面成长。

17.处长为处工作职责的第一责任人，负责对处工作目标与任务的规划细化与执行，也作为处长工作考核与评价的依据。