厦门工学院是2009年经国家教育部批准设立的民办本科高校，2019年通过教育部本科教学工作合格评估。学校坐落于著名的海上花园城市——福建省厦门市，人文郁郁，特色鲜明，环境优美，气候宜人，交通便捷。
厦门工学院第二语言中心主要开展包括英语相关的四六级、雅思、托福等提升课程以及日语、韩语、德语、法语、意大利语、西班牙语等小语种在内的教学培训课程，专注于学生语言能力的引导和培育，发掘和提升学生第二外语潜力，提供小语种学习机会，助力学生的未来升学和职业发展。
因工作需要，现面向社会招聘第二语言中心主任1名，具体要求如下
一、任职条件
1.遵守党和国家政策，遵纪守法，无不良记录。
2.认同学校愿景、使命和价值观，全身心投入教育。
3.身心健康，具备良好的职业素养和适岗能力。
4.沟通表达能力、团队协作能力、事业心和责任感强。
5.以生为本，积极践行“教育以育人为本”的理念。
6.育人有方，教学得法，课堂效果好，实践技能强。
7.融通运用，拥有扎实的学术基础和独立科研能力。
8.50周岁及以下，硕士及以上学位，英语专业，具有5年及以上高校外语教学经验，熟悉英语或其他小语种提升课程的教学体系和管理流程。
9.曾担任高校语言教学部门负责人（如高校外语学院副院长、语言培训中心主任等职务），或担任大型语言培训机构担任高级管理职务，能够制定科学的团队发展规划，有效领导和管理教学团队。
10.具备敏锐的市场洞察力，能够精准把握国内外语言培训市场动态、市场需求和学生反馈，及时分析语言学习需求趋势，迅速调整课程设置、服务内容，不断优化服务质量和提升品牌形象。
11.具有丰富的市场推广经验，熟悉线上线下营销渠道，曾主导策划执行语言培训相关的招生推广活动，显著提升机构招生规模和市场份额。
12.具备优秀的商务谈判能力，能够与合作伙伴建立长期稳定的合作关系，拓展市场资源。
二、岗位职责
1.全面主持中心运营、规划、项目管理、国际合作与交流管理、教学管理等中心各项相关工作的推进，并对各项工作的执行情况进行检查、监督和指导。
2.制定中心的发展规划和年度工作计划。负责中心相关制度建设，不断创新管理模式，提升管理与服务质量。
3.做好中心内部建设，包括人员队伍建设、文化建设、基础性工作建设，切实提高工作效率和整体素质。
4.全面负责中心项目拓展与招生工作、日常品牌宣传推广工作，树立良好的品牌形象及口碑。
5.定期评估教学计划和学生的学习成果，根据反馈调整教学策略，以提高教学效果。
6.负责中心与外部单位和人员交流、协调与建立合作关系。
7.负责中心的经费分配、管理和财务报销的审查等工作。
8.按照《厦门工学院兼职导师结对子育人工作方案》做好兼职导师育人工作。
9.完成上级领导交办的其他工作。
三、报名方式
1.简历投递。将应聘材料压缩，以“姓名-岗位名称-毕业专业-最高学历-毕业院校”命名文件后，发送至招聘邮箱hr@xit.edu.cn。
应聘材料目录（包括，不限于）
（1）姓名-《厦门工学院应聘报名表（非教学岗位）》（可点击下载）；
（2）身份证（非中国大陆地区居民可提供护照等身份证件）；
（3）专业技术职务证书或职业（执业）资格证书；
（4）本科起所有学历学位证书(留学归国人员需提供教育部出具的学历认证文件)及学信网《教育部学历电子注册备案表》；
（5）近五年教学科研成果清单和代表作；
（6）荣誉证书以及其他可以佐证符合应聘条件的资料。
以上材料按序归整为一个文件，应聘人员对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考核或聘用资格。
2.面试考核。分为初试和复试。具体考核安排，另行通知。
3.准入查询和背景调查。人力资源处审核人员各类证件、报名表、工作实绩等原件和复印件的真实性；背调人员履职情况；查询教师准入情况、个人信用、无犯罪记录等情况；测评个人职业发展倾向情况。
4.报名截止时间。2025年5月30日。
四、联系方式
1.联 系 人：池老师、胡老师
2.咨询电话：0592-6667522
3.咨询时间：08:30-11:40，14:30-17:00（周末及节假日除外）
4.学校人力资源处官网：www.xit.edu.cn/rsc
5.学校地址：福建省厦门市集美区孙坂南路1251号厦门工学院人力资源处
五、其他事项
1.薪酬待遇按学校薪酬体系执行，视优秀程度确定具体薪级。
2.学校实行全员合同制，人事关系和档案挂靠厦门市人才服务中心。
3.可落户厦门；子女享受厦门工学院附属学校优惠教育政策。
4.享受校龄工资、健康体检、工会旅游、防暑降温费、过节费、特情慰问金、结婚礼金、生日礼金、生育礼金等福利。
5.坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，任何人不得弄虚作假或通过任何关系影响招聘工作。违者取消应聘和聘用资格，已被聘用的，将予以解聘。
人力资源处
2025年05月01日
