各学院、各部门：

根据学校相关工作安排，2024年3月下旬将开展对各学院导师工作履职情况的随机检查，具体如下：

一、检查目的

（一）促进专职导师、包班导师、兼职导师做实做细做好育人工作，夯实各类导师育人的核心职责。

（二）促进各学院重视各类导师履职情况，加强对各类导师日常工作的指导、监管和考核。

二、检查时间

2024年3月18日-22日（具体检查时间和检查对象将提前通知）。

三、校级检查单位

数据收储与效能管理处、育人与教学处、学生与安全处、人力资源处。

四、检查对象和内容

随机抽查各类导师10%-20%数量。

（一）各学院专职导师、包班导师、兼职导师工作履职情况及相关材料，包括但不限于工作手册等。

（二）随机开展学生问卷或访谈。

（三）各学院管理（含指导、监管和考核等）专职导师、包班导师、兼职导师工作的开展情况及相关材料等。

五、检查形式

由检查单位派出工作人员，在数据收储与效能管理处的主导下，组成联合检查组，深入各学院，检查相关工作。对本次被抽查到的检查对象，联合检查组将对其材料采取全面检查而非抽查形式，并对检查情况如实、完整记录在册。

六、检查要求

（一）加强领导，统一思想认识。本学期规划2-4次对各类导师工作的普查或抽查，夯实各类导师育人职能，促进各类导师认真履职，也促成学院强化履行管理、指导、监管与考核各类导师主体责任。

（二）认真检查，彻底整改教学隐患。联合检查组要加大教育教学隐患的排查与整改力度，重点事项重点查，其他事项全面查，能整改的隐患现场整改，不能现场整改的后续及时跟进，确保无教学事故发生。同时，对发现的优点与典型，进行表扬与推广；发现的不足与弄虚作假或玩忽职守，进行批评通报与处分。每次检查均将形成简报或通报材料，反馈到各二级单位。

（三）实事求是，确保检查真实性。联合检查组要对检查到的问题及时记录，对好的做法及时归纳总结，忌流于形式；各检查对象需客观真实准备相应材料，严禁弄虚作假。如发现检查组成员及检查对象弄虚作假的，将严格按照学校相关规定制度处理。

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