在 2024 - 2025 学年的关键节点，毕业班的就业工作已然进入攻坚阶段。当下，就业形势复杂多变，机遇与挑战并存，每一位毕业生的未来都承载着无数期待与梦想。为切实提升毕业生就业质量，精准助力学子们顺利踏上职业征途，今日，各位班级导师齐聚于此，召开这场意义非凡的班级导师就业工作推进会，力求集思广益、凝聚力量，为毕业班的就业之路点亮明灯。

卫群行政副院长：就业工作多维布局

会议伊始，卫群行政副院长首先明确了本次会议的核心议题，并围绕人员分配、工作体会、职业规划、工作标准以及奖惩机制等五个维度展开了详细阐释。

她指出，人员分配上，要确保每位导师都清楚自己的职责范围，做到责任到人；在工作体会分享环节，鼓励导师们交流过往的成功经验和遇到的挑战，以便相互学习，共同进步；职业规划部分，强调了导师需引导学生树立正确的就业观念，制定切实可行的职业规划；工作标准方面，明确了就业工作的各项考核指标，确保每项工作都有据可依；最后，关于奖惩机制，她提出将根据工作成效给予相应的奖励或处罚，以此激励导师们更加积极地投入到就业工作中。

朱雅洁老师：就业形势与促就业妙招

朱雅洁老师从就业形势、促进就业工作、经验分享三个维度，详细阐述了与毕业生就业相关的各项事宜，并提出了多项促进就业的建议以及需要注意的事项。

她先概述了当前就业市场的严峻与机遇并存，随后提出加强校企合作、信息精准推送等促进就业的具体策略。在经验分享时，朱老师强调了沟通的重要性，并建议导师们要细心聆听学生需求，同时营造积极就业氛围，精准推送岗位，与家长勤沟通，就业帮扶持续化，关注学生心理健康。

黄玮蔚老师：学生就业升学个案剖析

黄玮蔚老师对本班学生进行了深入的案例分析，详细介绍了学生们的升学与就业状况，并阐释了从大三到大四期间，为学生出国深造、就业等方面所采取的指导策略。黄老师指出，针对不同学生的特点和需求，他们采取了个性化的指导方案。

对于有意向出国深造的学生，他们不仅提供了详尽的留学信息，还协助学生准备申请材料，进行模拟面试，确保学生在申请过程中能够充分展示自己的优势。而对于即将步入职场的学生，他们则更加注重职业技能培训和实习机会的提供，以增强学生的就业竞争力。

END

本次厦门工学院商学院 2024 - 2025 学年度毕业班班级导师就业指导推进会议成效显著，三位老师从不同角度为毕业班就业工作指明方向、夯实基础。相信在明确的职责分工、精细的工作标准、有力的奖惩机制以及切实可行的促进策略引领下，学院导师们将以更饱满的热情、更专业的指导，助力毕业生们在升学与就业的道路上扬帆起航，为学院就业工作递交一份满意答卷，开启学生们人生新篇章。