学生社团是校园文化建设的重要阵地，社团干部则是引领学生社团发展的关键力量。

学习榜样，传递力量。为扎实推进学生社团干部队伍建设，积极践行“在参与中历练，在奉献中获得”的理念，着力提升学生干部的工作能力与业务素养，学校精心构建社团工作交流与素养提升的平台，学校推出“领头羊”培训计划，以发挥他们的表率作用，引导他们以严谨态度、创新方法、奉献精神树立标杆，以“头雁效应”带动全员奋进，为社团高质量发展注入动能，让青春力量推动校园文化绽放新光彩。

6月5日晚，一场充满智慧与活力的思想盛宴在明德大厦春山咖啡精彩上演。学生社团“领头羊”培训班思享会交流沙龙活动顺利举办，学生与安全处部门负责人、学生社团指导教师代表、学生干部代表齐聚一堂，围绕学生社团建设管理展开深入探讨与交流。

参加活动老师在动员讲话中，指出已毕业的校友经常谈及大学期间与学生社团的情感链接与美好记忆，鼓励在校的学生社团干部珍惜学生社团平台，群策群力，共同探索社团发展新路径，打造更优质、更有活力的社团，也为未来留下更多值得回味的社团故事。

活动现场，各学生社团负责人结合自身实践，分享了宝贵的社团运营与发展经验。

XIT 啦啦操俱乐部队长黄燕燕介绍了俱乐部独特的管理模式：通过定期举办内部技能挑战赛激发成员竞争意识，促使大家在比拼中提升技巧、互相学习，今年已带领团队一举斩获国家级啦啦操比赛3项冠军，实现了竞技水平与凝聚力的双提升。俱乐部虽成立不久，但凭借科学的训练体系、有力的激励机制及成员们日夜拼搏的毅力，迅速在校园内外崭露头角。

天光航空航天科技协会会长辛雨桐分享了协会依托专业学科优势，积极开展各类特色活动的经验。协会定期举办科普讲座，组织模拟飞行体验营等特色活动，在校园内营造出崇尚科学、探索未知的良好文化氛围，为校园注入了科技创新活力。

金融投资协会会长萧家耀重点分享了5月成功举办社团十三周年圆桌论坛的经验。协会邀请历届社长齐聚一堂，分享各自任期内社团发展的难忘经历与宝贵经验。新老社长们还就金融行业的新趋势展开热烈讨论，为社团未来发展建言献策。此外，社团还定期举办股票模拟交易大赛、行业大咖分享会等活动，切实帮助成员将理论知识转化为实践能力。

厦工龙狮鼓乐坊代表陈子芸以 “龙狮训练与团队建设”为题，分享社团如何以传承传统非遗文化，打造一支兼具专业素养与凝聚力的学生团队。她提到，社团不仅是技艺传承的平台，更是成员共同成长的“精神家园”。

在自由交流环节，大家热情高涨，围绕社团活动策划、人才培养、资源整合等话题展开热烈讨论，并就加强社团文化建设、建立激励机制、优化活动设计等提出建议，为社团未来发展提供新的思路和方向。

与会教师认真倾听学生社团干部的经验分享与困惑，并提出针对性建议。社团指导教师代表提出，学校高度重视学生社团建设，社团内部要合理设置组织结构，明确分工、协同合作，提升社团运营效率；要注重丰富活动内涵，结合专业特色与热点话题，设计兼具深度与趣味性的活动，进一步增强活动的趣味性和吸引力，助力社团实现高质量发展。

此次学生社团 “领头羊” 培训班思享会交流沙龙活动，不仅为社团负责人搭建了相互学习、交流的平台，同时充分展示了各社团的创新举措与实践成果，为学校社团管理工作提供了改进方向。

学校将持续关注学生社团发展，完善社团培育机制，在政策引导、资源倾斜、专业指导等方面发力，充分发挥学生社团在落实立德树人根本任务、推进素质教育中的重要作用，助力学生全面成长成才，推动校园文化建设迈向新台阶，让学生社团真正成为学生展现自我、提升能力的重要阵地。