2025年11月11日下午，厦门工学院召开2025届毕业生就业工作表彰暨2026届毕业生就业工作启动大会。校领导、各学院领导、相关部门负责人、2025届毕业班班级导师、2026届毕业班师生代表参会。

会议总结2025届毕业生就业工作成效、表彰先进，同时部署2026届就业工作，为新一轮就业工作锚定方向。我校2025届毕业生去向落实率、升学率创历史新高，全校80个毕业班中47个实现了百分百就业。

在就业工作分享中，机械电气与信息工程学院2025届电子3班班级导师陈雪小老师指出，就业指导需“早规划、强技能、促匹配”，通过课程设计转化、参与实践项目等方式强化学生硬实力；考研指导则注重“重资源、抓复试、稳心态”，通过搭建考研群、整合试题资源、复试阶段专项指导等环节助力学生备考。博雅教育与艺术传媒学院王凯执行院长介绍了学院就业工作机制，强化实施不同就业意向学生的分类指导。人才交流中心徐进辉老师介绍了学校全过程就业服务平台，其中重点介绍了“4+1”育人模式。

李雄虎副董事长、执行校长在讲话中强调，学校始终秉持“以育人为本”理念，以“不让一个人落伍”为目标，就业是检验办学成效的“试金石”，更是给学生的“定心丸”。他指出，2025届就业工作积累了“全校一盘棋、过程精细化、数字赋能”三大经验，并重点对2026届工作提出了新要求。

本次大会还表彰了优秀的组织单位和个人，并签订了2026年工作责任书。

厦门工学院高度重视就业工作，强化“出口”质量提升，将以推进就业工作为契机，持续深化“高阶教学、AI教育、产教融合”改革，通过智慧就业平台与精准帮扶机制，推动就业工作提质增效，为区域经济社会发展输送更多优质人才，助力学校高质量发展再上新台阶。