为深入了解2026届毕业生就业进展，进一步推动就业工作落实，12月4日上午9点，李文副校长率学生与安全处副处长卢忠强、就业指导中心雷卫斌老师，莅临我院开展就业工作专题调研与指导。人工智能学院执行院长谢志春、行政副院长郑小聪、毕业班辅导员以及班级导师代表参加会议，会议由行政副院长郑小聪主持。
会议伊始，执行院长谢志春代表学院对李文副校长一行的到来表示热烈欢迎，对学校长期以来给予人工智能学院就业工作的关心与支持表示衷心感谢。他表示，毕业生就业是学院人才培养的 “最后一公里”，学院始终将就业工作放在突出位置，此次调研为学院搭建了宝贵的交流学习平台，期待通过学校的专业指导，进一步找准工作短板、优化工作举措，推动学院就业工作再获新突破。
会上，行政副院长郑小聪代表学院进行了工作汇报。学院2026届毕业生共786人，涵盖6个专业20个班级，目前已落实就业13人，访企拓岗8家；针对9名困难群体毕业生建立一对一帮扶机制。为推进就业，学院成立了工作领导小组，自9月起陆续召开了就业工作启动会、毕业生动员大会，并面向辅导员、班级导师开展专题培训，系统提升了就业指导服务水平。同时，学院积极拓展渠道，组织学生参加了多场校内外招聘会，并通过访企拓岗、学业帮扶、毕业资格预审等具体举措，全方位助力学生顺利毕业、尽早就业。
在听取汇报后，李文副校长对学院前期细致有序的就业准备工作及初步成效给予了肯定。他指出了当前高校毕业生面临的就业形势与挑战，并对学院后续工作提出重要指导：要求进一步挖掘校友资源拓宽岗位来源；探索家校联动，利用家长企业资源促进就业；加强与学校就业服务中心的协同联动，形成合力；鼓励各专业课程主任主动对接产业需求，深化校企交流合作。
此次调研为我院下一阶段的就业工作明确了方向。执行院长谢志春表示，学院将认真落实指导意见，整合资源，精准施策，全力促进2026届毕业生实现更充分、更高质量的就业目标。
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友敏书院学生院务委员会
编辑 | 陈冰瑶
一审 | 俞家伟 钟艺
二审 | 苏向荣
终审 | 郑小聪