为进一步加强厦门工学院管理文化的建设和营造，根据《厦门工学院章程》所确立的学校“教授治学、行政治校”的管理体制，学校专门成立“厦门工学院管理文化研究院” （以下简称“研究院”）。

根据学校长、中、短期的发展战略需求，围绕《厦门工学院教育教学改革要实现八项转变》的改革思路，分模块设计相关研究项目，逐层推进各项研究工作，为学校发展提供决策参考建议，主要职责包括：

一、整合校内外专家和学者组成研究团队，以问题为导向开展科学研究；

二、围绕学校教学改革、人才培养、行政管理、价值教育等领域进行持续研究，为学校管理工作提供智力支持和决策参考；

三、与相关政府部门、企事业单位和社会组织合作共建，形成并推广独具特色的厦门工学院管理文化；

四、推进人才队伍建设，结合学校适应新时代的发展需求，研究并修订新的队伍建设方案；

五、推进行政管理制度建设，实现行政管理行政化向企业化管理转变；

六、推进教学管理体制机制建设与改革，推行全员育人；

七、推进校园文化建设，包括宣传和践行“厦工精神”、《教职员文明守则 33 项》等；

八、推进管理文化的宣讲、推广与总结；

九、提供社会服务，接受政府机构、企事业单位、社会团体及其他组织委托，承接课题研究、提供专项咨询服务等；

十、负责“卓越领导力读书会”的组织工作，利用读书会提升管理干部理论水平。